Ia menilai pemutakhiran data peta jabatan bukan sekadar kegiatan administratif, tetapi merupakan langkah strategis untuk mendukung peningkatan mutu pendidikan di daerah. Melalui kegiatan tersebut, diharapkan seluruh data jabatan di lingkungan sekolah dapat tersusun secara sistematis, valid, dan komprehensif sehingga dapat menjadi acuan dalam perencanaan serta pengembangan sumber daya manusia di sektor pendidikan.
(Fahriadi)


















